Verbundtechniker*in

Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen!
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Steuerung und Überwachung unseres Gasnetzes. Wir suchen engagierte Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in mit technischem Know-how und analytischem Denken, ohne die bald nix mehr läuft!

• Sie überwachen und steuern die Gasübernahme, die Gasverteilung sowie die Druckhaltung im Versorgungsnetz und in den ferngesteuerten Hochdruck-Gasdruckregelanlagen.
• Das Durchführen von Schaltungen in den Kernzonen (Simmering und Leopoldau) sowie im ferngesteuerten Hochdrucknetz gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Marktpartner*innen zusammen und agieren als wichtige Schnittstelle.
• Als erste Ansprechperson übernehmen Sie die Behebung von Störungen im Hochdrucknetz der Wiener Netze.
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Schaltung des Intrusionsschutzes der Anlagen in den Kernzonen sowie des Erdgasröhrenspeichers.
• Das Bearbeiten und Nachverfolgen von Störmeldungen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Werkmeister*in, Fachschule im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik von Vorteil).
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit.
• Ein ausgeprägtes mathematisches Verständnis sowie eine analytische Denkweise zeichnen Sie aus.
• Genauigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Ihre MS-Office-Kenntnisse unterstützen Sie effizient in Ihrer täglichen Arbeit.  
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, sind mobil einsetzbar und bereit im Schichtdienst zu arbeiten.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.