Kommunikationsmanagerin (w/m/d)
- Unternehmenszentrale B&F Wien
- 02.05.2026
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Sie konzipieren, planen und setzen unterschiedlichste Marketing – und Kommunikationsaktivitäten für die Marken der Bestattung Wien um.
- Sie verantworten den Social Media Redaktionsplan verschiedener Media-Channels durch eine proaktive Themenfindung als auch eine innovative Content Erstellung.
- Sie analysieren und monitoren die digitalen Marketingmaßnahmen (durch Resonanzbeobachtung, KPI´s, Performance Tracking,…) für eine zielgerichtete Content-Optimierung.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Fachbereichsleitung die Weiterentwicklung moderner analoger, aber vor allem digitaler Kommunikationsformate, mit Fokus auf zielgruppenorientierte Kund*innen-Kommunikation, sowie Social Media Aktivitäten.
- Sie sind Ansprechpartner*in für die konzernweite Zusammenarbeit im Fachbereich Kommunikation sowie die Betreuung der unternehmensinternen Kommunikationsmedien.
Your Profile
- Abgeschlossenes Studium bzw. Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation/ Marketing/ PR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise in einem Konzernumfeld mit Schwerpunkt Social Media
- Kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit umfassendem Wissen rund um Text und Grafik
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Mut und Umsetzungsstärke, neue innovative Themen voranzutreiben
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Events und Aktivitäten:
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
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Gesundheit und Vorsorge:
Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
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Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
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Sonstiges:
Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.
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Speisen und Getränke:
In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
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Vergünstigungen:
Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
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Work-Life-Balance:
Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.
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Personalabteilung
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