Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Angewandte Energienetzforschung

  • Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, 1110 Wien
  • 01.09.2026
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Mitarbeit an angewandten Forschungs‑ und Entwicklungsprojekten mit klarem Fokus auf den Ausbau sowie den sicheren und zuverlässigen Betrieb moderner Stromnetze
  • Technisch‑inhaltliche Tätigkeiten an der Schnittstelle von Energietechnik, IT und Kommunikationstechnik, etwa bei der Integration von IKT in Energienetze oder im Kontext der OT/IT‑Konvergenz
  • Als Wegbereiter*in wirken Sie in nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit, beispielsweise im Rahmen von FFG‑Projekten
  • Erstellung von Datenanalysen, Simulationen sowie fundierten technischen Bewertungen für innovative Lösungen in modernen Energienetzen
  • Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen sowie mit Forschungs‑ und Industriepartner*innen
  • Ein professionelles, motiviertes Team, in dem Forschung und Unternehmenspraxis bewusst ineinandergreifen und Sie sich als Netzwerker*in aktiv einbringen können

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH oder Universität) oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung (z.B. in IKT, Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Fachrichtungen)
  • Erfahrung in angewandter Forschung und Entwicklung oder in technologiegetriebenen Innovationsprojekten
  • Großes Interesse oder bereits praktische Erfahrung an der Verknüpfung von Energienetzen mit IT‑ und Kommunikationssystemen
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, insbesondere in Energienetzen, Kommunikationsnetzen sowie an OT/IT‑Schnittstellen
  • Projekterfahrung, idealerweise auch in der Arbeit mit agilen Methoden
  • Erfahrung in Forschungsprojekten, beispielsweise im Umfeld der FFG, ist von Vorteil
  • Eine strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamplayer‑Mentalität, mit der Sie als Lösungsbringer*in koordiniert und vernetzt arbeiten

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

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Natalie Gadinger
HR-Management
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