SAP Consultant (w/m/d) FI/CO

  • Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, 1110 Wien, Wien
  • 03.08.2026
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie Anwendersupport inkl. Fehleranalyse im SAP FI/CO Umfeld
  • Durchführung von Customizing sowie Anforderungserhebung, Konzeption und Umsetzung von FI/CO-Lösungen
  • Optimierung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO Prozessen in Abstimmung mit Fachbereichen und SAP-Architektur
  • Qualitätssicherung der SAP FI/CO Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
  • Koordination externer Dienstleister für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung inkl. Kosten-Nutzen-Betrachtung
  • Unterstützung der Fachbereiche durch Beratung, Schulungen und Mitwirkung bei Projekten (z. B. S/4HANA)
  • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Handbüchern und Schulungsunterlagen

Your Profile

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt.
  • Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung im SAP PM Umfeld oder im IT-Umfeld (z. B. Testmanagement, SAP etc.) mit.
  • Erfahrung mit SAP (z. B. als Anwender*in oder Modulbetreuer*in) ist von Vorteil.
  • Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind wünschenswert.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise aus und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie Integrität mit.
  • Ein ausgeprägtes Kundenverständnis sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie haben den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe einen Beitrag zu leisten, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

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Then apply online! Your contact person:

Ms Veronika Demiri
Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230783
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