Facharbeiter*in Fahrweg – Fachgebiet Oberbau-, Unterbau- und Gleisbautechnik

Als Teil der Abteilung Streckenmanagement arbeiten Sie als Teamplayer mit den Kolleg*innen an der sicheren und effizienten Instandhaltung unserer Bahnstrecke.

• Instandhaltung und Wartung: Sie führen eigenständig die notwendigen Reparaturen und Maßnahmen durch.
• Störungsbehebung: Sie wickeln die Störungsbehebung im Bereich der Schieneninfrastruktur ab.
• Fremdfirmenüberwachung: Sie beaufsichtigen und koordinieren Fremdfirmen bei deren Auftragserledigung.
• Kontrolle und Dokumentation: Bei der Ausführung von Bau- und Instandhaltungstätigkeiten übernehmen Sie auch die Kontrolle und notwendige Dokumentation.
• Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit: Sie sind bereit, auch in der Nacht sowie am Wochenende und an Feiertagen Einsatz zu zeigen.
• Rufbereitschaft (Störungsdienst): Nach erfolgreicher fachlicher Einschulung übernehmen Sie unseren Störungsdienst im Rahmen der Rufbereitschaft.

Weiterbildung und Spezialisierung im Bereich der Gleisbautechnik

Nach gesammelter Erfahrung im betrieblichen und technischen Umfeld sind Sie bereit, sich weiterzuentwickeln:

• Beginnend mit der Ausbildung zur Gleisaufsicht bis hin zur vollständigen Bahnmeisterausbildung -> Sie werden befähigt, Gleisbauvorhaben von der Planung über die Umsetzung bis zur fachlichen Abnahme durchzuführen.
• Baubetriebliche Weiterbildungen befähigen Sie, eine sichere Abwicklung der Bauvorhaben umzusetzen.
• Unser Ausbildung zum*zur Triebfahrzeugführer*in der Badner Bahn berechtigt Sie zur Führung von Arbeitszügen während Bauvorhaben der Infrastruktur.
• uvm.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Lehrberuf (Schlosser*in oder Mechaniker*in)
• Führerschein Klasse B
• Präzise und zuverlässige Arbeitsweise, ergänzt durch handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Von Vorteil sind ein Führerschein Klasse C und eigener PKW sowie Kenntnisse im Bereich der Schieneninfrastruktur

• Arbeitsumfeld:

  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Events und Aktivitäten:

  Von der Kinderferienbetreuung bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von der Grippeschutzimpfung über die Shiatsu Massage bis hin zur zusätzlichen Pensionsversicherung sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

• Sonstiges:

  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.