IT-Spezialist*in für Aus- Weiterbildungsprogramme im Bereich Digitalisierung

Du gestaltest die IT/Digitalisierungs-Academy für die Wiener Stadtwerke-Gruppe und baust diese als IT-Spezialist*in für Aus- und Weiterbildungsprogramme im Bereich Digitalisierung gemeinsam mit einem*einer Personalentwickler*in mit Schwerpunkt IT-Qualifikationen und Trainings auf. Die IT/Digitalisierungs-Academy bietet zielgruppengerechte Ausbildungsinitiativen an, koordiniert Ausbildungsinhalte und erarbeitet Entwicklungsthemen für IT-Jobs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

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• Du entwickelst eine IT/Digitalisierungs-Academy für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe. Dabei konzipierst du relevante Ausbildungsinhalte sowie Entwicklungsthemen für IT-Jobs in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung.
• Du entwickelst und implementierst verschiedene Schulungsmaßnahmen, die digitale Fähigkeiten aufbauen und fördern.
• Die Analyse sowie Identifikation des Weiterbildungsbedarfs im Bereich IT und Digitalisierung zählt ebenso zu deinem Aufgabenfeld.
• Du stimmst bestehende Ausbildungsangebote mit der Digitalisierungs- und IT-Strategie des Konzerns ab.
• In dein Aufgabengebiet fällt auch die enge Zusammenarbeit und Koordination mit relevanten Stakeholdern.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaft oder Innovation und bringst fundiertes Wissen in diesem Bereich mit.
• Du kannst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Projektmanagement im Bereich IT/Digitalisierung.
• Deine Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, runden dein Profil ab.
• Du hast Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb einer Konzernstruktur und weißt, wie du verschiedene Interessen erfolgreich zusammenbringst.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise sowie Teamgeist und Innovationskraft zeichnen dich aus.
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu arbeiten und Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Hast du noch Fragen?