Personalentwickler*in mit Schwerpunkt IT-Qualifikationen und Trainings

Du gestaltest die IT/Digitalisierungs-Academy für die Wiener Stadtwerke-Gruppe und baust diese als Personalentwickler*in mit Schwerpunkt IT-Qualifikationen und Trainings gemeinsam mit einem*einer IT-Spezialist*in mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung im Bereich Digitalisierung auf. Die IT/Digitalisierungs-Academy bietet zielgruppengerechte Ausbildungsinitiativen an, koordiniert Ausbildungsinhalte und erarbeitet Entwicklungsthemen für IT-Jobs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Über diesen Link gelangst du direkt zum Inserat deines*deiner zukünftigen Kolleg*in.

• Du entwickelst eine IT/Digitalisierungs-Academy für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe. Dabei konzipierst du relevante Ausbildungsinhalte sowie Entwicklungsthemen für IT-Jobs in Zusammenarbeit mit dem strategischen IT-Fachbereich.
• Du erhebst interne Anforderungen und analysierst bestehende Angebote und Programme.
• Du planst und evaluierst kontinuierlich die Lernangebote, um nachhaltige Lernerfolge und Wissenstransfer sicherzustellen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zählen ebenfalls zu deinen Tätigkeiten. Dazu gehören beispielsweise IT-Expert*innen, HR, Management sowie externe und interne Dienstleister*innen.
• In dein Aufgabengebiet fällt auch die Begleitung und Beratung der Teilnehmer*innen zu IT-spezifischen Qualifizierungen und kuratierten Lernpfaden.
• Bei uns wirst du Teil eines und kollegialen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und indem die gegenseitige Unterstützung und ein guter Austausch selbstverständlich ist. Einen Eindruck von unserem Team kannst du dir hier machen.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im IT-Umfeld, und begeisterst dich für IT-Jobs und deren Entwicklungsmöglichkeiten.
• IT-Kenntnisse, insbesondere in MS 365, sowie ein starkes Interesse an Digitalisierung und innovativen Lernformaten sind für dich selbstverständlich.
• Deine Erfahrung im Reporting und in der Messung von Lerntransfer nutzt du, um Erfolg von Bildungsmaßnahmen zu sichern.
• Dein analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit Erfahrung im Projektmanagement, ermöglicht dir eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit klarem Prozessverständnis.
• Dich zeichnet deine proaktive, selbstständige sowie aufgeschlossene Art aus und du überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du schätzt Vielfalt, förderst ein inklusives Miteinander und hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit zu machen.
   

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at